Ekspert i rådgivning & rekruttering især generation Y & Z

Er din virksomhed gearet til at tiltrække og fastholde unge talenter?

Rekrutteringspartner og inspirator

Wæde Consult er et rekrutteringsfirma med 25 års erfaring og hjælper virksomheder med rådgivning og rekruttering af fremtidens medarbejdere, herunder rekruttering af Millennials og Generation Z.

Virksomheder, der vil rekruttere unge, skal tænke nyt for at appellere til fremtidens arbejdsstyrke.

Det bliver ikke sværere at rekruttere, men det er nødvendigt at gøre tingene på en anden måde nu. Derfor kan Wæde Consult hjælpe dig med at nytænke og forandre rekrutteringsprocessen, så du stadig får de bedste kandidater i spil i fremtiden.

Bettina Wæde er også en eftertragtet inspirator og foredragsholder – uanset om du vil høre mere om de unge generationer på arbejdsmarkedet eller vil have kvalificeret input i hele eller dele af rekrutteringsprocessen.

Wæde Consulet er i top 10 % på verdensplan mht. inmail accept på LinkedIn og har desuden været registreret på Twitter-liste over top 159 ”best recruiters” i verden.

Klar til at tale

Foredrag & workshops

Rekrutteringsproces = købsproces

 

At fremtidssikre din rekruttering betyder, at vi skal vende tingene på hovedet og se det som en købsproces. Vi skal fokusere på kandidatens adfærd, ønsker mv. og så skabe opmærksomhed omkring vores virksomhed. Vi skal bruge videoer, korte annoncer og meget mere. Vi skal arbejde med branding og sikre en teknologisk platform.

Er du nysgerrig? Vil du inspireres? Book et foredrag.

Book online foredrag Book in person foredrag

Vi hjælper vores kunder med at fremtidssikre deres rekruttering og arbejder ud fra følgende 4 områder:

Branding

Autenticitet og tilgængelighed betyder alt for de unge generationer – de vil have virkelige historier om virksomheden og dens værdier. De forventer ærlighed og fuld gennemsigtighed. Derfor skal vi bruge flere ressourcer på at skabe opmærksomhed omkring virksomhedens værdier og sikre, at der er overensstemmelse mellem, det vi siger, og det vi gør. Vi skal bruge flere ressourcer på at skabe opmærksom på virksomheden og de jobs, vi har ledigt nu eller på sigt.

Proces

Det er tid til at implementere nye tiltag, vende processen på hovedet og gøre noget nyt for at kunne rekruttere Millennials og Generation Z i fremtiden. Vi skal se vores rekruttering fremadrettet som en købsproces, hvor produktet er jobbet og kunden er kandidaten. Vi skal skabe kontakt til vores fremtidige kandidater og interagere på et langt tidligere tidspunkt end nu.

Kandidat

Vi skal blive meget bedre til at forstå kandidaterne især Millennials og Generation Z, som vi ønsker at ansætte. Det er ikke længere nok at tale om kompetencer og erfaringer. Vi skal også afdække online færden, drivkræfter, drømme og forventninger. Vi skal forstå vores egen ledelsesstil for at lede de nye generationer endnu bedre.

Teknologi

Teknologien giver os mulighed for at nå meget bredere ud til Millennials og Generation Z. Integrering af ny teknologi gør rekrutteringsprocessen nemmere. Vi skal lære at integrere video, bruge Google Trends og meget mere. Mange anvender LinkedIn og traditionelle jobboards, men lige nu skal vi se mere på Facebook, Instagram og Snapchat, og billedet ændrer sig hele tiden.

Hurtig, professionel og meget seriøs!

“Bettina sørgede for en hurtig, professionel og meget seriøs rekrutteringsproces af vores nye Golfmanager. Vi følte os i trygge hænder fra start, og er sikre på, at Bettina var den afgørende faktor til at få udpeget den helt rigtige i et stort felt af kandidater. De varmeste anbefalinger er hermed givet videre. Kaare Frogne/Ishøj Golf A/S.”

Anonym – HR Partner

Sådan eksekverer vi:

1. Definer hvorfor

Vi definerer hvorfor, hvilken profil (er), der skal ansættes og hvorfor. Herefter udarbejdes en komplet kandidatprofil inkl. persontypologi og online færden.

2. Plan udarbejdes

Vi anvender ikke forkromede og indviklede strategiplaner/modeller. Vi skaber overblik over indsatser, mål osv. med basis i opgaven med udgangspunkt i en handlingsplan.

3. Eksekvering

Eksekvering er essentielt for os. Vi arbejder agilt, tester ideer og metoder, tjekker resultater. Det kalder vi real-time rekruttering.

4. Evaluering

Vi følger op, tjekker resultater og om mål opnås. Vi rapporterer og sikrer, at vores kunder er fuldt opdateret på seneste trends. Vi sikrer målene nås.

Spørgsmål og svar

Hjælper I med almen rekrutteringsopgave?

Ja – det gør vi. Vi har senest løst en rekrutteringsopgave for Schindler Elevatorer – Teknisk Sælger på 4 uger.

Kan jeg købe jer til at lave kandidatanalyser?

Ja det kan du sagtens – Bettina er certificeret i 3 forskellige systemer og har “testet” folk i tyve år.

Hvor mange rekrutteringer havde I sidste år?

 Vi havde 16 rekrutteringsopgaver i 2016 og 15 er stadig ansat.
 

Holder Bettina foredrag i hele Danmark?

Ja, det gør hun. Senest var hun i Odense – hvor hun mødte 16 lagerchefer fra nogle af Danmarks største virksomheder.

Not met any recruiter like you!

“Just want to say more thank you again. We thank you for putting in so much time and effort to find candidates.  I have not met any recruiter like you who will also spend time listening to candidates and encourage them to demonstrate the best side of them, regardless how challenging or demanding criteria we have given.”

Anonym – HR Partner

Kontakt os

Bettina Wæde

Headhunter Ι Konsulent Ι Foredragsholder Ι Rådgiver

Bettina er ekspert i fremtidssikret rekruttering med over 25 års erfaring. Hun er drevet af innovation og, deltager aktivt i internationale netværk, seminarer og events. Senest i Recruitment Expo 2017 i London.
Udover at arbejde med rekruttering og foredrag, har hun også skrevet flere bøger og har mange års erfaring som coach.

Peter S. Wæde

Direktør - økonomi & IT

Peter er ejer af Wæde Consult, er derudover ansvarlig for al administration, økonomi og IT.

Peter S. Wæde er PGA Certificeret golf træner og har mere end 10 års erfaring med at træne golfspillere. Peter har spillet flere store turneringer og været aktiv elitespiller igennem mange år. Han bruger sin erfaring primært til at facilitere workshops, company days mv.

Kontakt oplysninger

Telefon (+45) 4010 0220