Danmark i top for medarbejdere der skifter job inden for et år!

 

I 2025 vil 75% af den globale arbejdsstyrke bestå af millenniums (1977-)!

Hurtig, professionel og meget seriøs!

“Bettina sørgede for en hurtig, professionel og meget seriøs rekrutteringsproces af vores nye Golfmanager. Vi følte os i trygge hænder fra start, og er sikre på, at Bettina var den afgørende faktor til at få udpeget den helt rigtige i et stort felt af kandidater. De varmeste anbefalinger er hermed givet videre. Kaare Frogne/Ishøj Golf A/S.”

Anonym – HR Partner

Not met any recruiter like you!

“Just want to say more thank you again. We thank you for putting so much time and effort to find candidates.  I have not met any recruiter like you who will also spend time listening to candidates and encourage them to demonstrate the best side of them, regardless how challenging or demanding criteria we have given.”

Anonym – HR Partner

Tiltrækker I nok kvalificerede kandidater?

 Vi ved fra seneste besøg fra Recruitment Expo 2017 i London, at det er tid til at implementere nye tiltag for at kunne rekruttere i fremtiden. Fokus fremadrettet er at afdække kandidat adfærd online, branding af virksomhed, procesoptimere (sociale medier) og omfavne teknologien. Mange virksomheder dedikerer ikke nok ressourcer – gør I?

Læs mere her

Har I en målrettet rekrutteringsstrateig?

Hvilken type af kandidater skal I rekruttere i fremtiden? Aktive eller passive kandidater? Hvilke sourcing kanaler skal I anvende? Hvad er deres jobtitler? Hvilke konkurrenter skal de komme fra? Hvad er kandidatens online færden? Dokumenter dette og formidle til alle involverede i rekrutteringsprocessen og I tiltrækker de bedste kandidater i fremtiden.

Læs mere her

Ved I, at fremtidens medarbejdere søger virksomhed med samme værdier?

Har I et sammenhængende budskab? Hvorfor vælger kandidater at arbejde for din virksomhed i stedet for dine konkurrenter? Skaber I nok opmærksomhed omkring jeres virksomhed og hvilke muligheder der er? Fremtidens rekrutteringsproces skal vendes til en købsproces.

Læs mere her

Skal vi supplere jeres rekrutteringsproces eller sikre jeres medarbejderes udvikling?

Kontakt os

Bettina Wæde

Bettina Wæde

Headhunter Ι Konsulent Ι Foredragsholder Ι Rådgiver

Bettina Wæde, Head of Recruitment, er i top 10% på verdensplan mht. InMail accept på LinkedIn og har været registreret på liste på Twitter over top 150 best recruiters i verden. Bettina er ekspert i fremtidssikret rekruttering med over 25 års erfaring. Hun er drevet af innovation og, deltager aktivt i internationale netværk, seminarer og events. Senest i Recruitment Expo 2017 i London. Udover at arbejde med rekruttering og foredrag, har hun også skrevet flere bøger og coachet en del jobsøgere med stor succes. Følg Bettina på LinkedIn, Facebook eller Twitter.

Peter S. Wæde

Peter S. Wæde

Direktør - økonomi & IT

Peter S. Wæde er PGA Certificeret golf træner og har mere end 10 års erfaring med at træne golfspillere - herunder også juniorer på alle niveauer. Peter har spillet flere store turneringer og været aktiv elitespillere igennem mange år.
Peter kombinerer sin erfaring som golftræner med sin viden om mennesker og skaber de bedste rammer for udvikling af golfspillere og mennesker.
Udover at være ejer af Wæde Consult, er Peter ansvarlig for al administration, økonomi og IT.

Kontakt oplysninger

Telefon (+45) 4010 0220