Fremtidssikret rekruttering + eksekvering

Vi sikrer, at du tiltrækker de bedste i årene, der kommer.

Lad os fremtidssikre

Wæde Consult er et rekrutteringsbureau, der har specialiseret at hjælpe vores kunder med at fremtidssikre deres rekruttering og eksekvering.

Vi kombinerer vores rekrutteringserfaring, evne til at nytænke og godt købmandskab for, at vores kunder kan forandre og efterfølgende håndtere deres fremtidssikrede rekrutteringsløsning.

Vi er i top 10% på verdensplan mht. inmail accept på LinkedIn. Vi har været registreret på en liste på Twitter over top 159 best recruiters i verden. Vi deltager i seminarer og internationale netværk for altid at være opdateret på fremtidens trends. Med 25 års erfaring er vi eksperter i rekruttering og konsulentydelser.

Klar til at tale

Vi hjælper vores kunder med at fremtidssikre deres rekruttering og arbejder ud fra følgende 4 områder:

Branding

Vi ved fra seneste besøg fra Recruitment Expo 2017 i London, at det er tid til at implementere nye tiltag for at kunne rekruttere i millenniums og Generation Z i fremtiden. Vi skal bruge flere ressourcer på at skabe opmærksom omkring virksomheden og de jobs, vi har ledigt nu eller på sigt. Vi skal sikre, at der er overensstemmelse mellem det vi siger og det vi gør. Vi skal brande os selv på en autentisk måde.

Proces

Skal vi fortsat kunne tiltrække arbejdskraft heriblandt Millenniums og Generation Z til vores virksomhed, skal vi ændre rekrutteringsproces. Vi skal se vores rekruttering fremadrettet som en købsproces, hvor produktet er jobbet og kunden er kandidaten. Vi skal skabe kontakt til vores fremtidige kandidater og intergere på et langt tidligere tidspunkt end nu. Det er tid til at vende processen på hovedet og gøre noget nyt.

Kandidat

Vi skal blive meget bedre til at forstå kandidaterne især Millenniums og Generation Z, som vi ønsker at ansætte. Det er ikke længere nok at tale om kompetencer og erfaringer, men nu skal vi afdække online færden, drivkræfter og ledelsesmæssige forventninger. Vi skal forstå vores egen ledelsesstil for at lede de nye generationer endnu bedre. De stiller krav og ønsker at gøre en forskel. De rater alt online, så og vi kan også få fordele ved at forstå deres online færden.

Teknologi

Integrering af ny teknologi gør rekrutteringsprocessen nemmere. Mange anvender LinkedIn og traditionelle jobboards, men vi skal se mere på Facebook, Instagram og Snapchat. Vi skal lære at integrere video, bruge Google Trends og meget mere. Teknologien giver os mulighed for at nå meget bredere ud til Millenniums og Generation Z. Det helt store bliver at anvende video, da der nu meget snart, er mange muligheder for brug af videoannoncer/interview.

Hurtig, professionel og meget seriøs!

“Bettina sørgede for en hurtig, professionel og meget seriøs rekrutteringsproces af vores nye Golfmanager. Vi følte os i trygge hænder fra start, og er sikre på, at Bettina var den afgørende faktor til at få udpeget den helt rigtige i et stort felt af kandidater. De varmeste anbefalinger er hermed givet videre. Kaare Frogne/Ishøj Golf A/S.”

Anonym – HR Partner

Sådan eksekverer vi:

1. Definer hvorfor

Vi definerer hvorfor, hvilken profil (er), der skal ansættes og hvorfor. Herefter udarbejdes en komplet kandidatprofil inkl. persontypologi og online færden.

2. Plan udarbejdes

Vi anvender ikke forkromede og indviklede strategiplaner/modeller. Vi skaber overblik over indsatser, mål osv. med basis i opgaven med udgangspunkt i en handlingsplan.

3. Eksekvering

Eksekvering er essentielt for os. Vi arbejder agilt, tester ideer og metoder, tjekker resultater. Det kalder vi real-time rekruttering.

4. Evaluering

Vi følger op, tjekker resultater og om mål opnås. Vi rapporterer og sikrer, at vores kunder er fuldt opdateret på seneste trends. Vi sikrer målene nås.

Spørgsmål og svar

Hjælper I med almen rekrutteringsopgave?

Ja – det gør vi. Vi har senest løst en rekrutteringsopgave for Schindler Elevatorer – Teknisk Sælger på 4 uger.

Kan jeg købe jer til at lave kandidatanalyser?

Ja det kan du sagtens – Bettina er certificeret i 3 forskellige systemer og har “testet” folk i tyve år.

Hvor mange rekrutteringer havde I sidste år?

 Vi havde 16 rekrutteringsopgaver i 2016 og 15 er stadig ansat.
 

Holder Bettina foredrag i hele Danmark?

Ja, det gør hun. Senest var hun i Odense – hvor hun mødte 16 lagerchefer fra nogle af Danmarks største virksomheder.

Not met any recruiter like you!

“Just want to say more thank you again. We thank you for putting in so much time and effort to find candidates.  I have not met any recruiter like you who will also spend time listening to candidates and encourage them to demonstrate the best side of them, regardless how challenging or demanding criteria we have given.”

Anonym – HR Partner

Gratis download

Vi ønsker, at kandidater og virksomheder når deres fulde potentiale og derfor har vi udarbejdet materiale til fri download.

Afdæk kandidatprofil og skriv en jobannonce, der virker.

Download her

Headhunterens bud på et CV, der virker.

Download her

Kontakt os

Bettina Wæde

Headhunter Ι Konsulent Ι Foredragsholder Ι Rådgiver

Bettina Wæde, Head of Recruitment, er i top 10% på verdensplan mht. InMail accept på LinkedIn og har været registreret på en liste på Twitter over top 150 best recruiters i verden.

Bettina er ekspert i fremtidssikret rekruttering med over 25 års erfaring. Hun er drevet af innovation og, deltager aktivt i internationale netværk, seminarer og events. Senest i Recruitment Expo 2017 i London.
Udover at arbejde med rekruttering og foredrag, har hun også skrevet flere bøger og coachet en del jobsøgere med stor succes. Følg Bettina på LinkedIn, Facebook, Instagram, Twitter og YouTube.

Peter S. Wæde

Direktør - økonomi & IT

Peter S. Wæde er PGA Certificeret golf træner og har mere end 10 års erfaring med at træne golfspillere - herunder også juniorer på alle niveauer. Peter har spillet flere store turneringer og været aktiv elitespiller igennem mange år.

Peter kombinerer sin erfaring som golftræner med sin viden om mennesker og skaber de bedste rammer for udvikling af golfspillere og mennesker.

Udover at være ejer af Wæde Consult, er Peter ansvarlig for al administration, økonomi og IT.

Kontakt oplysninger

Telefon (+45) 4010 0220